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高卒のフリーターでも就職できる転職エージェント3選

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高卒のフリーターでも就職できる転職エージェント3選

高卒の場合、転職をしようとしても様々な学歴の壁に悩まされて上手くいかないなんてことも多いですよね。

ただ闇雲に気になる求人に応募しても、高卒者というだけで書類選考や面接で弾かれてしまい、落ちるたびに自分を否定された気になり、たまらなく不安になるなんて経験があるのではないかと思います。

そこで転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか?

転職エージェントとは?

最近の転職活動は、「転職エージェント型」と「転職サイト型」のいずれかを利用して転職する方が多いです。

「転職サイト型」はサイトに掲載されている求人情報を自分で探して応募するタイプです。
気軽に利用できるため、一度は見たことがあるという方も多いのではないでしょうか。

転職エージェント型は専門のアドバイザーに依頼して、その人の相応しい転職先を紹介して貰い、転職のための面接指導や日程調整などを変わって請け負ってくれるサービスです。

転職に関するあらゆるサポートを行ってくれるうえに、サービスは無料であるため利用する人が増えている転職方法です。

 

この記事では、高卒のフリーターの方におすすめの転職エージェントを解説していきます。

 

高卒フリーターの就職におすすめの転職エージェントは?

高校を出てから、アルバイトなどを繰り返して生活していたけれど、そろそろ正社員で働きたい。

そんなふうに考えている人も多いと思います。

 

ですが、どうしても学歴や職歴の壁に阻まれて転職活動がうまくいかないと言う方もいるのではないでしょうか。

そこでおすすめなのがその人に合った転職先を紹介してくれる転職エージェントです。

しかし、転職エージェントに登録をしようにも一般的な転職エージェントだとどうしても大卒や資格者などの条件があったりして良い求人を紹介して貰えないなんてこともあると思います。

 

そのため、転職エージェントを選ぶ際も、どこでもいいわけではなく、
あらかじめ高卒者やフリーターをターゲットにしてノウハウを蓄積させた転職エージェントを選ぶ必要があるのです。

高卒者やフリーターに強い転職エージェントならば、そういったところに強い求人情報を多く抱えているため、高卒者やフリーター向けのおすすめの転職先をスムーズに紹介して貰えます。

さて、そんな高卒者やフリーターに強い転職エージェントとして今回ご紹介するのは以下の2つのサービスになります。

  • ウズキャリ
  • ハタラクティブ

 

どれも高卒者やフリーターを対象とした人気の転職エージェントになります。

それぞれの転職エージェントには様々な強みや特徴があるため、まずは自分に合った転職エージェントを選んで登録する必要があります。

上からそれぞれの転職エージェントの特徴を解説していきますので、気になるエージェントにぜひ登録してみてください。

 

ウズキャリ

ウズキャリ

ポイント

  • 既卒・フリーター・ニートの方の内定率は86%と高い数字
  • 1人に充てるサポート時間は20時間越え
  • 面接対策や履歴書の添削などに定評あり

第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方を対象にした転職エージェントであるウズキャリ

内定率86%。書類通過率87%越えと言う高い数字の宣伝文句からも分かる通り、一人一人へのサポートが非常に充実している転職エージェントです

どれほどサポートが充実しているかと言うと1人に対するサポート(カウンセリング、面接対策、書類添削など)は20時間を超えると言われています。

ここまで時間をかけてしっかりと転職対策をしてくれるエージェントはそこまでありません。

また、個別サポートと集団対策が選べるなど自由度も高く、エージェントの方々も親身に相談に乗ってくれると評判です。

転職をしたいけれど何から始めたらいいか分からない。
面接のマナーや受け答えはどうすればいいのか分からないという方にはうってつけの転職エージェントですね。

 

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ポイント

  • 未経験でも正社員として活躍できる求人に特化して紹介してくれる
  • 職歴や学歴に自信がない人におすすめ
  • 20代などの若い方からの満足度が高い

ハタラクティブは20代を対象として、学歴などを問わず広く対応してくれるエージェントです。

 

ハタラクティブの魅力は未経験でも正社員として就職できる求人が豊富にある点です。

紹介しているところはホワイト企業ばかりというのも魅力の一つですね。

挑戦してみたい業界がすでに決まっているけど、経験がなくて自信がないという人におすすめの転職エージェントです。

 

一方で、資格が必要だったり、専門的な仕事ついては少し求人数が少ないという声も聞かれるようです。

 

 

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